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更新日:2016年3月10日

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     社会人経験のある看護師の入職も多くなってきている時代、新人をどのように育てるか多くの病院でさまざまな検討がなされています。当院にもいても

    新人看護師の一年目は特に重視しています。4月の集合教育では約3週間、仲間と一緒に研修を受けられるシステムを導入しています。一緒に悩み・考

    え、サポートし合える環境となっています。そのため、新人看護師の離職率は0%です(入職時から翌年3月までの一年間の期間)。

     新人看護師は3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・12ヶ月ごとに、到達目標をあげて個人に合わせてプログラム調整しています。また、集合教育と現場教育を連動さ

    せて支援を行っています。

 

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     1.職業人としての態度を身につける

     2.疾患を理解し、支援を受けながら看護計画に沿った看護実践ができる

     3.急変時に応援要請ができる

     4.病院の機能や構造を理解し、職業人としての自覚と責任ある行動がとれるkfjkalsjf

     5.勤務部署の看護の特徴が理解できる                         

     6.チームメンバーの役割がわかり実践できる                                                     

     7.看護ケア・業務を正確かつ安全に実施できる

     8.必要な連絡・報告・記録が正確かつ適切に表現できる

     9.感染に対する知識を持ち、防止対策を実施している

 

 

             

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 辞令交付式終了後より、三浦市立病院に採用された多職種の職員と合同でオリエンテーションを行います。約1週間は公務員として院外での講義を受け、残り2週間は集合教育にてさまざまな講義や研修を受け、病棟へ配属となります。

 

・辞令交付式  ・新人オリエンテーションkdjflkajsdf

・注射・採血・血糖測定                                                   

・看護必要度について

・固定チームナーシングについて

・看取り

・倫理綱領について、公務員倫理

・輸液ポンプ・シリンジポンプについて

・高齢者看護、疑似体験

・口腔ケア

・吸引、経管栄養法kdfjaklsdjfal

・接遇マナー

・三浦市の施設見学

・避難経路、災害対策

・医療安全、感染対策

・薬剤管理

・尿道カテーテル

・酸素療法

 

 

 

 

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お問い合わせ

部署名:市立病院

電話番号:046-882-2111

ファックス番号:046-881-7527

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