三浦市の臨時職員について

私は、この3月で、派遣切りにあいます、ごみ収集のアルバイトがあると、聞きました。4月からの採用が有ると聞きましたが、また5年の採用期限が過ぎても、また同じ人が採用されるので、入れないとも聞いた。決まりが有ってなぜ守らないのか、市役所がそれで良いのですか？職を無くしている人達は、沢山いるはずです。職を探している人達に仕事をする場を与えて欲しいです。

ごみ収集業務の臨時職員雇用については、当該年度末までの単年度採用を原則としています。ただし、期限切れ1か月前までに、臨時職員に対し雇用継続の希望の有無を確認の上、勤務状況等を勘案し、次年度以降の雇用を行うかどうかの判断をしています。

5年の雇用期限を迎えた臨時職員については、原則として雇用を打ち切る事となっています。しかし今まではその後の臨時職員希望者がいなかったこともあって、やむを得ず5年以上の方の再雇用をしていました。

なお、臨時職員の採用枠に空きが出た場合は、市役所に臨時職員採用希望を出している登録者の中から順次面接を行い採用させていただいていますので、雇用を希望される方は、登録をお願いします。

また、昨今の経済情勢の急激な悪化により職を失った方々の生活不安を解消する一助とするため、臨時職員を雇用する事業も行っていますので、ご希望があれば人事課にご登録をいただければと思います。人事課ではその他にも随時、臨時職員として雇用をご希望の方にはご登録いただき、採用を希望する職場に紹介することを行っています。

環境部廃棄物対策課kankyou0201@city.miura.kanagawa.jp
行政管理部人事課gyouseikanri0101@city.miura.kanagawa.jp