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更新日：2012年4月20日

取組状況

行財政改革の取組状況

第三次行財政改革（平成11年度から平成15年度）

本市の行財政改革は、平成11年度に策定し、平成15年度を最終年度とした「三浦市行財政改革取組方針」に基づく「第三次行財政改革」に沿って行財政改革を推進してきました。「第三次行財政改革」は、「事務処理システムの改革」、「組織機構の見直し」、「人事管理の見直し」、「歳入の確保」、「歳出の削減」等を改革項目に掲げ取り組んできました。主な実践事項は、次のとおりです。

• ホームヘルパー業務の全面委託
• 乳児保育園の廃園
• 期末・勤勉手当の削減
• 特殊勤務手当の見直し
• 旅費日当の見直し
• 職員数の削減

行政革命戦略5つの宣言(平成15年度から平成18年度)

平成15年9月に「第三次行財政改革」に掲げた項目に「経営の論理」の視点を盛り込んで見直しを行い、「行政革命戦略5つの宣言」を新たな行財政改革の大綱として決定しました。

「行政革命戦略5つの宣言」は、第4次総合計画で掲げた「創造力」、「機動力」及び「経営力」という3つの力と、「開かれた市役所」及び「広域連携する市役所」という2つの仕組みを持つ市役所に生まれ変わるための宣言です。

この宣言では、「財政」、「人財」、「情報」、「組織」及び「サービス・事業」という5つの経営資源ごとに目標を掲げ、取り組んできました。主な実践事項は、次のとおりです。

• 総額管理・部門編成型の予算編成システムの導入
• 人事考課制度の試行
• 情報セキュリティポリシーの策定及び研修の実施
• 政策目的別体系に即した機構改革
• 指定管理者制度の導入

行政革命戦略5つの宣言改訂第1版(平成18年度版)

上記のような取組を実践してきましたが、順調に目標が達成できているとは言い難い状況です。このような状況を踏まえ、行政革命をさらに推進していくため、平成18年7月に「行政革命戦略5つの宣言」を改訂し、「行政革命戦略5つの宣言改訂第1版（平成18年度版）」を策定しました。この改訂版に基づき、平成18年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

• アウトソーシングの手法、受け手となる事業者の存在確認等を調査する市場化可能性調査の実施
• 三浦市人材育成・活用基本プランの策定
• 行政評価の試行
• 職員数の削減680人（平成17年4月1日）→659人（平成19年4月1日）
  ※計画値673人に対して14人の減員
• 市民対話集会「みうらトーク＆トーク」の実施
• 老人福祉保健センターへの指定管理者制度導入を決定

行政革命戦略5つの宣言改訂第1版(平成19年度版)

平成19年6月には、平成18年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第1版（平成19年度版）」を策定しました。この改訂版に基づき、平成19年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

• 管理職員（部長級・課長級）を対象に人事考課制度を本格実施
• 職員数の削減平成20年4月1日現在629人
  ※計画値661人に対して32人の減員
• 行政職における主任から主査への昇任資格試験の実施
• 行政評価の本格実施
• 老人福祉保健センターへの指定管理者制度導入
• 市立病院給食業務委託契約締結
• 学校給食共同調理場業務及び学校校務員業務について平成21年度から民間活力を導入することの決定

行政革命戦略5つの宣言改訂第1版(平成20年度版)

平成20年4月には、平成19年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第1版（平成20年度版）」を策定しました。この改訂版に基づき、平成20年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

• 職員数の削減平成21年4月1日現在603人
  ※計画値651人に対して48人の減員
• 学校給食共同調理場業務及び学校校務員業務について業務委託契約締結
• ごみ処理業務について平成22年4月からごみ処理業務を一部委託化する方針を決定
• 平成22年度より体育館、総合体育館、水泳プール、スポーツ公園、飯盛調整池公園の管理を一体として指定管理者制度を導入していくことを決定

行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成21年度版)

平成21年3月には、平成20年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成21年度版)」を策定しました。この改訂版に基づき、平成21年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

•  スポーツ施設5施設（体育館・総合体育館・水泳プール・スポーツ公園・飯盛調整池公園）の平成22年度から4年間の指定管理者の決定
• 市立病院の平成22年4月からの地方公営企業法の全部適用への移行、医療職職員の給与改訂の準備の完了

 行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成22年度版)

平成22年3月には、平成21年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成22年度版)」を策定しました。この改訂版に基づき、平成22年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

• 土地開発公社の解散
• 三浦市職員の給与に関する条例等の改正

 行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成23年度版)

平成23年3月には、平成22年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成23年度版)」を策定しました。この改訂版に基づき、平成23年度に取り組んだ主な実践事項は、次のとおりです。

• 東部浄化センターの維持管理について、包括的民間委託を実施
• 「学校再編と適正配置」について、平成26年度からの三崎中学校と上原中学校の統合決定
• 環境センターの一部委託化 

 行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成24年度版)

平成24年4月には、平成23年度版の計画に基づく取組状況を総括して改訂を行い、「行政革命戦略5つの宣言改訂第2版(平成24年度版)」を策定しました。引き続き、過去の反省点を踏まえて着実な進行管理を徹底していきます。